POSTE : Juriste

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DESCRIPTION

Le Juriste en interne sera un conseiller juridique essentiel au sein de l'entreprise, fournissant des conseils, une assistance et un soutien dans la rédaction des actes juridiques, la gestion des procédures et la recherche de solutions à l'amiable. Ce rôle implique une étroite collaboration avec toutes les équipes pour un soutien juridique au quotidien

Votre Mission

Sous l’autorité du DIRECTEUR

  • • Mise en place et suivi d’une veille juridique
  • • Etablit et négocie les contrats ;
  • • Conseiller permanent de la structure sur toutes les questions commerciales, financières, techniques et problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, assurances, droit communautaire…)
  • • Assure un rôle de veille juridique et accompagne l'entreprise dans toutes les étapes de conseil à la prise de décision, en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, internationales, ainsi que la jurisprudence
  • • Accompagne l'entreprise dans l'ensemble des mesures prises ayant un impact sur la législation en vigueur ;
  • • Assure un rôle de veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale sur les pratiques des autres entreprises du secteur
  • • Gère les relations avec les avocats;
  • • Collecter l’ensemble des informations auprès des autres départements : source documentaire, veille concurrentielle, réalisations en interne…
  • • Utiliser les bases de données juridique correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise
  • • Accompagne le Directeur dans la rédaction de tous les documents officiels, y compris la rédaction des notes d’informations et recommandations juridiques, afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires
  • • Former les équipes en relation avec la clientèle
  • • Elaborer et animer des actions de formation sur les thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise
  • • Gérer le précontentieux et le contentieux
  • • Répondre aux courriers de litige
  • Assister la Direction et le Responsable Marketing, Commercial Et Communication
  • Classement et archivage

PROFIL RECHERCHE

  • Solides connaissances en droit ;
  • Sait travailler sous pression ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Force d’argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de réglementation et négocier les clauses contractuelles
  • Sens de la négociation ;
  • Esprit de rigueur, de synthèse et d'analyse ;
  • Maitrise de l'outil informatique.
  • Autonomie et Responsabilité
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur, clarté, précision
  • Disponibilité
  • Capacité d'adaptation
  • Polyvalence et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
  • Organisation dans l’exécution des tâches confiées
  • Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
  • Écoute et respect des différents interlocuteurs
  • Communiquer avec aisance et diplomatie
  • Adapter son message en fonction des publics cibles
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques
  • Posséder une grande culture générale
  • Réfléchir et travailler vite
  • Vulgariser l’information
  • Posséder des connaissances en techniques de communication
  • Posséder un bon carnet d’adresses
  • Maîtriser les moyens de communication modernes
  • Connaître les logiciels de mise en page et de bureautique
  • Respecter les délais
  • Négocier avec des interlocuteurs variés, souvent au téléphone
  • Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
  • Elaborer et gérer un budget
  • Connaître les produits et les techniques de production de l'entreprise
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations
  • Assurer une veille institutionnelle et "terrain"
  • Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes
  • Etre créatif et proposer des campagnes originales
  • Organiser une campagne de communication
  • Etre disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se)
  • Etre autonome, prendre des initiatives
  • Recueillir et diffuser les informations pertinentes
Lieu de travail :

WBCC

Durée :

CDI

Rémunération :

Selon le profil

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